sisip Acreditaciones

El examen del capataz venció el martes, y se supo en la portería.

Sisip Acreditaciones cruza a cada trabajador propio con los requisitos de la obra —contrato, exámenes, inducción, EPP o los que usted defina— y avisa lo que vence antes de que alguien quede fuera.

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sisip Acreditaciones Trabajadores / Acreditaciones / Edificio Mirador Ñuñoa Datos de demostración

Buscar trabajador por nombre o RUT…Acreditación: todas1 vencida1 vence en 30 días

Trabajador	Estado	Contrato de trabajo	Examen ocupacional	Inducción (IRL)
Juan Pérez Soto Maestro enfierrador · 15.234.567-8	Talana
Marcela Contreras Vega Jornal · 17.845.120-3	Talana
Rodrigo Vidal Muñoz Ayudante · 19.402.338-1	Ingreso
Carlos Rojas Díaz Capataz · 12.998.004-K	Talana

Cada trabajador contra cada requisito de la obra. El calendario avisa lo que vence: amarillo a 30 días, rojo vencido.

§ 01 — Qué hace

Toda su gente en regla, obra por obra.

Usted define qué exige.

Cada requisito con su descripción, si pide fecha de inicio y de fin, y si necesita archivo adjunto. Después lo vincula a las obras donde aplica.

sisip Acreditaciones Configuraciones / Acreditaciones Datos de demostración

Requisito	Fechas requeridas	Adjunto requerido	Estado
Contrato de trabajo Contrato firmado y anexo de traslado a la obra	Inicio	Sí	Activo
Examen ocupacional Examen pre ocupacional o de altura física	Inicio y fin	Sí	Activo
Inducción (IRL) Charla de inducción y obligación de informar los riesgos	Inicio y fin	Sí	Activo
Entrega de EPP Registro de entrega de elementos de protección personal	Inicio	Sí	Activo

Usted define qué exige: cada requisito con sus fechas y si pide archivo adjunto. Después lo vincula a cada obra.

Cada trabajador contra cada requisito.

Una matriz por obra: trabajador, RUT y cargo, y una columna por requisito. Se marca cumplido con sus fechas, notas y el respaldo, y se exporta a Excel.

sisip Acreditaciones Trabajadores / Acreditaciones / Juan Pérez Soto Datos de demostración

Editar CumplimientoJuan Pérez Soto · Examen ocupacional

Vence: 18/10/2026

Cumplido

Fecha de Inicio18/10/2025

Fecha de Fin18/10/2026

NotasExamen de altura física vigente por un año.

Archivos Actuales:examen-ocupacional-perez.pdf

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Cada requisito se marca con sus fechas, notas y el archivo de respaldo.

Lo que vence, avisado a tiempo.

El calendario de cada requisito se pone amarillo a 30 días y rojo al vencer. Y cada mañana le llega un correo con lo que vence en 14, 7 y 3 días.

sisip Acreditaciones Correo diario, 08:00 Datos de demostración

Alerta: Acreditaciones por Vencer - Edificio Mirador Ñuñoa
Para: administración del contrato

Carlos Rojas Díaz · Contrato de trabajo (anexo de traslado)vence en 3 días
Juan Pérez Soto · Examen ocupacionalvence en 14 días
Pedro Aravena Lillo · Inducción (IRL)vence en 7 días

Cada mañana, un correo avisa lo que vence en 14, 7 y 3 días, antes de que alguien quede fuera de la obra.

§ 02 — Funciona solo

Funciona solo, o con Talana.

Cargue a su gente y sus requisitos y empiece hoy. Si usa Talana, los trabajadores se sincronizan solos varias veces al día: los que ingresan aparecen y los finiquitados se marcan.

§ 03 — Y si además tiene…

Y si además tiene otros productos de terreno, su gente ya está cargada.

sisip Reporte Diario
La misma dotación de trabajadores es la que se marca en las asistencias del reporte diario, con sus horas-hombre.
sisip Subcontratos
Para los trabajadores de sus subcontratistas está Sisip Subcontratos: ellos suben sus documentos y usted los revisa antes de pagar.

§ 04 — Tres productos que se parecen

¿Cuánto le pago, puedo pagarle o mi gente está en regla?

Son tres productos distintos que conviven. Esta tabla le ayuda a ver cuál necesita.

	De quién	Quién carga	Qué controla	Responde
Estados de Pago de Subcontratos, en Sisip ERP	Del subcontrato, como contrato	La constructora	La plata: avance, anticipo, retenciones y monto a pago	¿Cuánto le pago?
Sisip Subcontratos	Del subcontratista: su empresa y sus trabajadores	El subcontratista sube; la constructora exige y aprueba	Que la documentación esté al día	¿Puedo pagarle?
Sisip Acreditaciones	De los trabajadores propios de la constructora	Recursos humanos	Contratos, renovaciones, anexos y exámenes	¿Mi gente está en regla?

§ 05 — Cómo se cobra

Bajo cotización.

Le preparamos una propuesta según sus obras y su dotación, con la integración de Talana si la usa.

Agendar demoLe preparamos la propuesta con sus obras y su equipo.

Preguntas frecuentes

Lo que preguntan los equipos de recursos humanos.

¿Qué requisitos puedo exigir?

Los que usted defina: contrato y anexos, exámenes, inducción, entrega de EPP, capacitaciones. Cada uno con sus fechas y si pide archivo.

¿Sirve para los trabajadores de mis subcontratistas?

Sisip Acreditaciones es para su gente. Los trabajadores de sus subcontratistas se acreditan en Sisip Subcontratos, donde ellos mismos suben sus documentos.

¿Cómo me entero de lo que vence?

En la matriz, por el color del calendario de cada requisito, y por un correo diario con lo que vence en 14, 7 y 3 días.

¿Se conecta con Talana?

Sí. Los trabajadores se sincronizan desde Talana varias veces al día: los que ingresan aparecen y los finiquitados se marcan.